Document Type : Research Paper

Authors

Abstract

The Objective of this research was to investigation to the relationship of job satisfaction for sport trainers and the level of their requirements according to Maslow in South Khorasan. The method of the study was descriptive . Data was collected  through the questionnaire . The questionnaire reliability and validity were achieved  by the researchers and other. 508 sport trainers  were selected as population . Both questionnaire the  were completed  for the objective of the research .
Data analysis was done  using searman correlation coefficient  and chi-square  for the analysis  of data  , spss (13), and Excel 2003 software were used .
Following data analysis , the following results obtained :
1- There is  a relation between  Job Satisfaction and Physiological Needs  ( p≤ 0/05).
2- There is  a relation between  Job Satisfaction and Safety Needs( p≤ 0/05).
3- There is  a relation between  Job Satisfaction and Esteem Needs( p≤ 0/05).
4- There is no  a relation between  Job Satisfaction and Social Needs( p≤ 0/05).
5- There is no  a relation between  Job Satisfaction and Self Actualization Needs                     ( p≤ 0/05).

Keywords


1-ابراهیم زاده فومنی. احمد،( 1374)" بررسی میزان ارضای نیازهای انگیزشی کارکنان اداری دانشگاه گیلان بر مبنای نظریه مازلو" ، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت معلم.
2- الوانی، سیدمهدی، (1383)، مدیریت عمومی، چاپ 22، نشر نی،صفحه‌253.
3-  اخلاقی، علی اصغر، (1378)، بررسی عوامل مؤثر در افزایش رضایت شغلی مدیران بانک صادرات استان گیلان، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
4 - امیر کاوه، منیژه،(1383)، بررسی عوامل مؤثر بر افزایش انگیزش شغلی دبیران و کارکنان از دیدگاه دبیران و کارکنان متوسطه شهرستان نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، نشریه دانش و پژوهش در علوم تربیتی، شماره اول.
 5- دلجو، شریعت، (1374)،  بررسی رابطه رضایت شغلی با نیازهای معلمان و مدیران ، طرح پژوهشی، شورای تحقیقات آموزش و پرورش شهر تهران.
6- شعبانی بهار، غلامرضا،(1382)، ارتباط ویژگی های فردی و شخصیتی با رضایت شغلی و اثر بخشی مدیران  دانشکده ها، گروه های آموزش و ادارات تربیت بدنی و فوق برنامه دانشگاه های کشور، پایان نامه دکتری، دانشگاه تربیت معلم تهران.
7- مجدزاده، منور، (1373)، رابطه رضایت شغلی با ویژگیهای شخصی و سطوح مختلف نیازها در میان دبیران زن دبیرستانهای دخترانه شهر کرد ، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی.
8- محب زادگان، یوسف، (1381)،بررسی رابطه بین سلسله مراتب نیازهای مازلو و رضایت شغلی کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، پایان نامه کارشناسی ارشد ، دانشگاه شهید بهشتی.
9- مقیمی، سید محمد،(1380)، سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی، انتشارات ترمه، چاپ دوم، صفحه 383.
10- رابینز، استیفن پی، (1385)، رفتار سازمانی ( مفاهیم، نظریه ها و کاربردها )، پارسائیان، علی، اعرابی، سید محمد، چاپ هشتم، چاپ نیل، صفحه 25.
11- قاسمی، بهروز، (1382)، تئوریهای رفتار سازمانی، چاپ اول، انتشارات هیأت، صفحه 161.
12- نادری نصب، مهدی، (1383)، بررسی نیازهای انگیزشی مسؤلین تربیت بدنی آموزش و پرورش استان تهران،   پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه گیلان.
13- نمازی زاده، مهدی، سلحشور، بهمن، (1385)، تربیت بدنی عمومی، چاپ هجدهم، انتشارات سمت، 1.
14- هاشمی، علی، (1378)، رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن در کارکنان ستادی آموزش و پرورش ، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
 
15. Adeyinka Tella  and , Work Motivation, Job Satisfaction, and Organisational Commitment of  Library Personnel in Academic and Research Libraries in Oyo State, Nigeria , Library Philosophy and Practice2007 , ISSN 1522-0222
16- Bishi, Ander,( 1996) , Teacher motivation and job satisfaction ,A study employing the experience sampling method.
17- Craiga, Mertler, (2002) , job satisfaction and perception of motivation among middle and high school teache , American secondary education.
18- Herrera, Roberto ,( 2003) , Yean. sublim, Job satisfaction among athletic train ers in NCAA division Iaa , The sporty journal.
19- Maning.Traceyt, "Trans formational Leader ship and work satis faction", womenin Managment Review, volume 17, number5, 2002.
20- Tom W. Smith , "Job Satisfaction  in the  United States " , ORC/University      of  Chicago , APRI L 17, 2007.